总是有人要赢的，那为什么不能是我呢？——科比·布莱恩特

就像十年前互联网的崛起成就了马化腾、马云、李彦宏等一样，现在是人工智能的浪潮打来，那谁会在这次机遇中乘风破浪打破目前互联网的格局？总有人要成功的，那为什么不可能是你呢？为什么一定要等到有人成功了才去走别人已经走过的路，每个机遇成就最大的都是第一批敢于吃螃蟹的人，后面的跟随者只是吃别人的残羹冷炙。

人工智能已成燎原之势

有人说2017年是AI的元年，也有人说2018年是AI的元年。

而2019年，伴随着5G时代的来临，人工智能元年或会于今年正式开启。正在读着这句话的你，认为何时人类会真正迎来AI的元年呢？或许，我们都不知道一个准确的答案，但可以确定的是——我们每个人比以往任何的历史时刻中，都更接近人工智能。

根据美国市场情报公司Tractica公布的一些数据，我们可以推断，在接下来的至少10年中，AI都将依然持续成为一大热门领域。

近两年的概念炒作期，使得AI人工智能这个概念到了近乎无一人不晓的地步。

可能众人对AI的火爆已经当做了一种常态，以至于很多人在听到AI与自己本职工作的对抗与协作时，内心也都激不起任何波澜。

但新时代的更迭，却不会被个体内心消极的感受所阻碍。

2015年07月04日国务院发布《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》

2016年11月29日国务院发布《“十三五”国家战略性新兴产业发展规划》中关于人工智能的部分。

2017年7月20日，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，正式开启国内人工智能的新篇章。相关政策进入全面爆发期。人工智能人才需求也达到井喷期，真正供不应求。

2018年的11月底，在深圳召开的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会上，相关记者又了解到：

0年经验AI工程师年薪30万起，算法工程师等年薪40万+。

普遍从业者年薪30万起的情况下，AI应届生的薪水较之往年，上涨了10%~20%以上或者更多；

博士生的薪水则从2017年的 50 万元直接猛涨到 80 万元；

一些准备布局 AI 领域的新锐企业，则更是做好了高价从互联网巨头处抢夺人才的准备。

可想而知，在国家项目、互联网、金融等100多种热门行业中，新兴产业人才需求之旺盛，已然成为每个人打破阶层，进军大公司及国企的好机会。

（我国人工智能产业规模及年增长率）

（我国人工智能企业投融资金额总量）

目前人工智能招聘市场又是怎样？

AI岗位竞争激烈程度，我找到的一些答案，总结起来有如下三点：

1. AI岗位的招聘市场，人才供应不足；

2. AI专业的就业方向中，近年来发展蓬勃的深度学习，正是机器学习的一个非常接近人工智能的分支；

3. 从事AI方向的工作，需要精通项目经历。

目前市场的需求是项目经验，而不是学历所以大家可以有同一起跑线，等到市场饱和就如同Java开发市场一样，看学历、项目经验、工作经验等等就已经来不及了，时间它是残忍的，总是在悄无声息中抛弃你。