今年伊始，一次突如其来的“特殊情况”席卷全球，对各行各业产生了不同程度的影响。据调研公司Strategy Analytics公布2020年Q1全球手机市场统计报告显示，全球整体出货量达到2.748亿部，同比降低17%，呈下滑趋势。

但有所不同的是，5G手机市场保持着旺盛需求，这点从各大手机厂商接连发布5G新机就能窥之一二。其中，能看到手机头部厂商vivo在5G时代表现出色，因为它拿到了2020年Q1不错的成绩单，譬如：以290万部5G手机出货量排在全球市场Top3，仅次于三星和华为;以14.4%份额占比排在国内市场Top2，仅次于华为。实际上，vivo获得成功并非偶然，除了提前布局研发和加大投入成本之外，还与vivo的5G人才培养有着很大关系。

5G技术深耕，5G舰队基本成型对终端用户来说，vivo从去年下半年开始推出的5G手机节奏“有些猛”，多款vivo 5G产品陆续亮相，可以说是引领着整个市场潮流。从去年底“5G舰队”概念面世，到今年上半年“5G舰队”基本成型，包括NEX 3S、iQOO 3、vivo Z6在内的5G产品，已经成功覆盖了2000-6000全价位段的5G市场，给用户提供了更多的5G手机选择。

而5G产品背后是5G技术的支持，像手机内部空间的堆叠、散热、天线布置等问题，都需要手机厂商去攻克。关于5G技术研发，vivo自然有发言权，因为早在2012年，vivo就参与了5G白皮书的研究制定;2016年，成立5G研发中心;2017年，启动5G天线与射频关键技术的预研;2018年，启动5G终端试验样机的研发;2019年至今，加速推出了多款5G商用机型···现下，vivo甚至已深入开展6G技术研究。技术在手，vivo 5G产品自然能走在市场前端，并成为用户尝鲜5G的首选之一。

落实5G人才培养，大胆启用青年力量在如此丰富的5G产品表象背后，是vivo 5G青年团队的发光发热。回望过去，vivo通信研究院硕果累累：向3GPP标准化组织提交3500多篇5G提案、申请了2000多项5G专利、排在3GPP技术贡献度Top10等彪炳战绩，其中都有着vivo 5G人才的影子。尤其是年轻人才——vivo通信研究院把应届生当作重点培养对象，他们是这场“5G竞赛”的参与者和见证者，持续推动着5G标准制定工作。

通过内部完善的培养机制和流程，结合vivo通信研究院(深圳)总监张晨璐联合团队编撰《从局部到整体：5G系统观》的教材辅导，以及选派年轻人才参加国际会议的实战平台，vivo让年轻人才迅速成长、独当一面，最大程度且系统地培养5G新生力量，为中国乃至全球5G输送优秀人才。例如在项目经理的任命上，目前有43%的优秀大学生重点担当，牵头内部研究，深挖5G标准制定工作内核。5G公开课分享，帮助学生走出象牙塔此外，近期vivo在腾讯视频上线的《5G系统观》公开课，分享了众多5G技术干货和5G通讯知识。当中还有关于如何帮助应届生走出“象牙塔”、走向产业，像5G涉及的就业方向、5G人才的细分领域、以及理论到实践的角色转换等等。

以标准化工作的实践为例，应届生对物理层接触少，需要建立系统观念来梳理设计架构，而这里的《5G系统观》公开课则提供了这种初步认知，同时vivo在培养应届生时会更加侧重，以加快应届生加速养成系统观念，提升介入产业前沿的能力。可见，带领应届生走出“象牙塔”，丰富应届生走向5G战场的实战经验，vivo一直在行动。5G正当时，vivo正行动作为移动终端企业，vivo在加快实现5G技术爆发和5G产品输出的同时，还贯彻着5G人才的培养。而《5G系统观》公开课的上线和vivo通信研究院的人才培养，显然为年轻人才提供一个平台通道，同时也打通了vivo 5G成功之路，实现5G时代领先前行。?